تاریخ درج: دوشنبه 28 دی 1394
جنسیت: مرد و زن
تخصص و رشته تحصیلی: برنامه نویس , منشی , مهندس فناوری اطلاعات , مهندس کامپیوتر , گرافیست , حسابدار , کارمند امور اداري , کارشناس فروش , مدير سايت
محل استخدام: تهران
تاریخ انقضا: سه شنبه 13 بهمن 1394
استخدام گسترده شرکت پارس دیتا در تهران

پارس دیتا تمایل به همکاری با افراد کوشا و خلاق، مسئولیت پذیر، منضبط و با انگیزه، جهت فعالیت در محیطی آرام و پویا، زیر نظر متخصصین و افراد زبده را دارد.
در صورتیکه قصد پیوستن به مجموعه پارس دیتا را دارید می توانید رزومه خود را با درج کد مربوط به هر فرصت شغلی در subject ایمیل، به آدرس job@parsdata.com ارسال نمایید.
شغل هایی که توسط علامت ستاره در كنار كد مربوطه، مشخص  شده اند از مشاغل مورد نیاز پارس دیتا در حال حاضر می باشند و از الویت بالاتری برخوردار هستند.

فرصت های شغلی پارس دیتا:

برنامه نویس وب (Web Programmer)          کد: J-100

تعريف شغل: برنامه نویسان شرکت پارس دیتا در زمینه تولید محصولات نرم افزاری تحت وب فعالیت دارند. کدنویسی در این واحد زیر نظر کادر متخصص و حرفه ای، بر اساس استانداردهای جهانی انجام می شود. در این زمینه، برنامه نویسان مسلط به NET Framework. و SQL Server و همچنین آشنا با زبان TSQL و #C می توانند همکاری خوبی با پارس دیتا داشته باشند.

مهارتها:

  • تسلط بر زبان برنامه‌نویسی #C
  • تسلط بر NET Framework 4. 0.
  • آشنایی با برنامه‌نویسی T-SQL
  • تسلط به مفاهیم دیتابیس و MS SQL
  • آشنایی با مفاهیم مدل‌سازی و طراحی بانک‌های اطلاعاتی
  • آشنایی با مفاهیم و ابزارهای برنامه‌نویسی تحت وب (HTML ،JavaScript ،CSS ،jQuery، و…) و تکنولوژی‌های ASP.NET و ASP.NET AJAX امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی با مفاهیم پایه، class library و ابزار NET Framework 4.0. امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی با مفاهیم پیاده سازی بانک‌های اطلاعاتی با MS SQL Server 2000/2005/2008
  • آشنایی با Scrum Agile امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی با مفاهیم O/R Mapping و ابزارهای O/R Mapper امتیاز محسوب می‌ شود.
  • آشنایی کافی به خواندن و نوشتن به زبان انگلیسی
  • آشنایی به مفاهیم شبکه و اینترنت

وظایف:

  • توانایی برقراری ارتباط با سایر نقش‌های چرخه تولید نرم‌افزار
  • طراحی نرم افزار با توجه به محدودیت‌ها، معماری و فرایند توسعه خاص پروژه
  • شناسایی و تعریف مسئولیت‌ها، عملیات، مشخصه‌ها و روابط عناصر طراحی
  • اطمینان از سازگاری با معماری و وضوح و خوانایی طراحی
  • توسعه و تست مولفه‌ها به منظور یکپارچه‌سازی در زیرسیستم‌های بزرگتر با توجه به استانداردهای خاص پروژه
  • ساخت محصول با استفاده از متد یکپارچه‌سازی مولفه‌ها در سیستم و زیرسیستم
  • کدنویسی تحت الگوریتم خواسته شده
  • دارای روحیه همکاری تیمی و روابط اجتماعی خوب
  • آزمایش نتایج حاصله
  • رفع خطاهای احتمالی در نوشتن کد
  • اطمینان از صحت کار برنامه
  • به روزرسانی، تعمیر، اصلاح و گسترش برنامه های نوشته شده
 
 

مدیر پروژه (Project Manager)            کد: 101-J

تعريف شغل: مدیر پروژه، ناظر، مسئول و و برنامه ریز دقیق تیم تولید از مرحله تحلیل مسئله و هدایت تیم در راستای پیاده سازی طرح و کدنویسی تا مرحله نهایی می باشد. روند تحلیل و الگوهای پیاده سازی از موارد دیگری است که مدیر پروژه باید بر روی آن تسلط داشته باشد.

مهارتها:

  • توانايی راهبری و مدیریت
  • مسئولیت پذیر و منضبط
  • مسلط به C#, SQL و برنامه نویسی تحت وب
  • آشنایی با HTML و XHTML و jQuery
  • آشنایی با Scrum Agile و مدیریت تیم با روش Agile امتیاز محسوب می‌شود.
  • قدرت تحلیل و بررسی مشکلات
  • دانش و مهارت در روش ها و تکنیک های ساختار مدیریت پروژه چند وظیفه ای
  • توانایی در برنامه ریزی فنی پروژه ها
  • توانایی مدیریت پروژه چند وظیفه ای و توانایی پیاده سازی متدهای مدیریت پروژه
  • آشنایی کافی به خواندن و نوشتن به زبان انگلیسی

وظایف:

  • راهبری و مدیریت پروژه، اهداف و بودجه، تعیین منابع مورد نیاز، زمانبندی و همچنین تعیین روشهای بررسی نتایج پروژه
  • برنامه ریزی و ارایه برنامه زمان بندی پروژه و پیگیری نقاط قوت و موارد قابل تحویل با استفاده از ابزار مناسب
  • مدیریت و راهبری اعضای پروژه، ایجاد انگیزه و سرپرستی تیم پروژه در جهت پاسخگویی و انجام وظائف محوله
  • شناسایی مشکلات و تدبیر برنامه های احتمالی
  • برگزاری جلسات و دریافت گزارش روند کار پروژه از زیرشاخه ها به صورت مداوم
  • بررسی کامل پروژه مطابق با استانداردهای شرکت و نظارت و اجرای زمانبندی و تأمین کیفیت مشتری.
  • ارائه گزارشات پروژه به مدیریت ارشد منطبق با مستند سازی
  • آگاهی کامل به سیاست های شرکت و الویت بندی نیازهای شرکت
  • تلاش برای خلق ایده های نو و فراگیری تکنولوژی های جدید
 

 

سرپرست تست نرم افزار (Software Test Supervisor)          کد: 102-J

تعريف شغل: تمامی محصولات نرم افزاری تولید شده توسط پارس دیتا قبل از ارائه، از نظر کیفیت بررسی و مورد آزمایش قرار می گیرند، سرپرست تست نرم افزار، هدایت و سرپرستی تیم آزمایش محصول و رفع ایرادات نرم افزار تا رسیدن به نتیجه مطلوب را بر عهده دارد. تسلط کافی به ابزارهای تست و تجربه نظارت و تست نرم افزار با استفاده از متدولوژی های مربوطه و شناسایی، از الویت های تصدی این سمت می باشد.

مهارتها:

  • آشنا با Unit Test و یا روش های تست نرم افزار
  • بسیار دقیق و ریزبین
  • مسئولیت‌پذیر و پیگیر
  • قدرت شناسایی و حل مسائل
  • توانایی انتقال مطالب
  • آشنا با Scrum Agile امتیاز محسوب می‌شود.
  • توانایی استفاده‌ روان از متن‌های انگلیسی تخصصی مرتبط
  • آشنایی با فرایندهای تولید نرم‌افزار
  • آشنایی با روش‌های آزمون نرم‌افزار
  • توانایی درک سریع موضوعات جدید
  • توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران
  • آشنایی خوب به زبان انگلیسی

وظایف:

  • تشریح روابط، منطق، فناوری و ‌کار سیستم برای اعضای تیم توسعه نرم افزار
  • کنترل راهنماهای تهیه شده، اطمینان از کیفیت و صحت اطلاعات مندرج در آن‌ها و ارائه برای تایید نهایی به مدیریت نرم افزار
  • تسلط بر شناخت اهداف تست و روش‌های ریشه‌یابی
  • اجرای تست و اطمینان از انطباق برنامه کاربردی پیاده‌سازی شده با نیازمندی‌ کاربران
  • شناسایی و تعریف خطاها
  • کنترل تست‌های انجام شده توسط تست‌کننده‌ها. حصول اطمینان که تست‌ها کل نیازها را پوشش می‌دهند
  • شناسایی، ثبت و تحلیل خطاهای یافته شده در نرم افزار
  • تهیه Test Case برای حصول اطمینان از پوشش‌دهی کامل تست سیستم و سناریوهای تست
  • روش‌های آزمون محصول باید مطابق با درخواست مشتری از سیستم باشد
  • ارائه گزارشات تست به مدیریت ارشد منطبق با مستند سازی
  • دارای روحیه همکاری تیمی و روابط اجتماعی خوب
 
 

طراح وب حرفه ای (Web Developer)         کد: J-103

تعريف شغل: طراحی سایت های شرکت و سایتهای مشترکین پارس دیتا که از محصولات نرم افزاری شرکت استفاده می نمایند، در صورت درخواست کاربر، بر عهده واحد طراحی می باشد. به طور کلي می توان عنوان نمود که طراحی صفحات ظاهری و نحوه نمایش یک وب سایت در اینترنت به عهده طراح است. طراح وب مسئولیت چیدمان اطلاعات، فونتها، رنگ، تصاویر و به طور کل تمامی جنبه های بصری در سایت را بر عهده دارد. طراحان وب افرادی با ذوق و خلاق هستند که به زیبایی سایت بیش از هر چیز دیگری اهمیت می دهند.

مهارتها:

  • تسلط کامل به نرم افزار PhotoShop
  • آشنایی به HTML و XHTML و CSS 2
  • آشنایی به CSS 3 امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی به JavaScript و jQuery.
  • آشنا با Flash و Action Script امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی با نرم‌افزارهای Corel یا Freehand امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی به بانک های اطلاعاتی و ارتباط بین بانک ها در ساختار وب طراحی شده امتیاز محسوب می‌شود.
  • شناخت اساس کار CMS های رایج امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنا به زبان انگلیسی

وظایف:

  • خلاقیت در طراحی صفحات وب
  • شناخت و برقراری ارتباط داده ها در صفحات و بانک های اطلاعاتی
  • طراحی تمپلیت
  • آشنایی با SEO امتیاز محسوب می شود.
  • علاقمند به کار گروهی
  • طراحی و اجرا و توسعه صفحات وب
  • طراحی گرافیکی وب سایت‌ها
  • داشتن سابقه و نمونه کار
 
 

مسئول سایت (Webmaster)          کد: 104-J

تعريف شغل: وب مستر مسئول محتوای سایت است که کنترل وب سایت و نظارت بر صحت عملکرد آن را بر عهده دارد. تعمیر، نگهداری، تولید محتوا، تبلیغات، بازاریابی، مدیریت اطلاعات و سازماندهی بکاپ های سایت از دیگر وظایف وب مستر می باشد.

مهارتها:

  • آشنا با CSS و HTML، XHTML
  • آشنا به محیط های طراحی
  • آشنایی با فتوشاپ
  • آشنایی با SEO
  • آشنا به نرم افزارهای پورتال و CMS
  • مسئولیت پذیر و پیگیر
  • آشنایی کافی به زبان انگلیسی
  • آشنایی به سرورهای ویندوز و لینوکس امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی به کنترل پنلهای مدیریتی وب سایت امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی به مبحث امنیت شبکه امتیاز محسوب می‌شود.

وظایف:

  • کنترل اطلاعات درج شده در وب سایت و به روز رسانی دوره ای
  • کنترل Web Mail
  • پاسخ یا ارجاع ایمیل های ارسالی کاربران و بازدیدکنندگان سایت به آدرس های عمومی
  • Back up گیری روزانه از بانک های اطلاعاتی
 
 

تحلیلگر نرم افزار (Software Analyst)          کد: 105-J

تعريف شغل: قبل از تولید نرم افزار و اقدام برای کدنویسی، تمامی نیازهای محصول مورد نظر بایستی بررسی و کاملا تحلیل شوند و سپس در اختیار واحد برنامه نویسی قرار گیرند. یک تحلیلگر بررسی و استخراج تمام نیازمندی های یک پروژه، تحلیل آنها، مستند سازی و ارائه راه حل مشکلات را بر عهده دارد.

مهارتها :

  • آشنایی با مفاهیم تحلیل و مدل سازی
  • آشنایی با تحلیل و طراحی بانک اطلاعاتی
  • آشنا با برنامه نویسی امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنا به متدلوژی تحلیل RUP , SCRUM یا SSADM امتیاز محسوب می‌شود.
  • سابقه تحلیل سیستم های نرم افزاری
  • سابقه پیاده سازی Used Case Diagram و Activity Diagram
  • آشنا به power Designer و Rational
  • آشنایی خوب به زبان انگلیسی

وظایف:

  • تشریح روابط، منطق، فناوری و ‌کار سیستم برای اعضای تیم توسعه نرم افزار
  • درک نیازمندی‌ های کاربران سیستم برای تبدیل به مشخصه‌های نرم‌افزار
  • شناسایی و تعریف محدوده سیستم‌های موضوع تحلیل از طریق مطالعه منابع و مواخذ موجود دیگر سیستم‌ها و مطالعات میدانی
  • شناسایی و تعریف موارد تاثیرگذار بر دیگر سیستم‌ها از نظر اثرات جانبی، تناقض‌ها و دوباره‌ کاری‌ها
  • تهیه فراورده‌های مرتبط با تحلیل و نیازمندی، مانند تبیین مشخصات نیازمندی‌های نرم‌‌افزار و تعیین ساختار مدل Use Case
  • اصلاح مدل‌ها و تحلیل‌های تغییریافته ناشی از پیاده‌سازی سیستم یا تغییر در نیازها توسط مدیریت محصول
  • شناخت و تسلط بر چگونگی مراحل تحلیل و آنالیز سیستم و در نظر گرفتن تمام زوایای پروژه از ابتدا تا رساندن به مرحله ارائه طرح تحلیلی و ارائه آن به مدیریت واحد.
 
 

سرپرست طرح و برنامه ریزی ( Design and Planning Supervisor )   کد: 106-J

تعريف شغل: سرپرست طرح و برنامه ریزی تهیه، توزیع و تخصیص عوامل و وسایل محدود برای رسیدن به هدف های مطلوب در حداقل زمان و با حداقل هزینه ممکن، تعیین فعالیت های اثر بخش در جهت تحقق هدف به بهترین شکل ممکن (کارآیی) را بر عهده دارد.

مهارتها :

  • توانایی تحقیق و تحلیل مسائل
  • آشنایی با برنامه نویسی
  • خلاق
  • توانایی سرپرستی تیم
  • مسئوليت پذير
  • منضبط
  • آشنایی به زبان انگلیسی

وظایف:

  • ساماندهی و مدیریت نیازها و تعیین اولویت ها
  • تفکیک نیاز ها بر اساس پروژه های موجود
  • تعیین وضعیت هر یک از نیازها
  • بررسی نیازهای مربوط به پروژه های آتی یا خاص
  • ارائه طرح های تامین شده به واحد تحلیل جهت تحلیل و ترسیم Use-Case آنها
  • دریافت و نظارت بر نتایج تحقیق و پروتوتایپ واحد تحقیق و آرشیو نمودن آنها پس از تائید سرپرست و مدیر واحد طرح و برنامه ریزی
  • جستجو، ایجاد و پیشنهاد بازارهای جدید برای فروش محصولات و خدمات
 
 

پشتیبان و مسئول آموزش (Support & Training)          کد: 107-J

تعريف شغل: پارس دیتا تمامی خدمات و محصولات خود را با پشتیبانی و آموزش، در اختیار کاربران قرار می دهد. کارشناسان پشتیبانی و آموزش بايد شناخت کافی از محصولات و خدمات شرکت داشته باشند تا بتوانند بر اساس آن، نسبت به حل مشکلات و ارائه راه حل اقدام نمایند. آموزش عملکرد و استفاده از محصولات و خدمات به نیروهای جدید و کاربران از دیگر وظایف کارشناسان می باشد.

مهارتها:

  • آشنا به NET Web Based Application.
  • آشنا به SQL و TSQL
  • آشنا به ایجاد ارتباط بانکهای اطلاعاتی
  • آشنایی با برنامه های تحت وب امتیاز محسوب می‌شود.
  • دارای فن بیان قوی و روابط عمومی بالا
  • آشنا به مفهوم تحلیل
  • مسئولیت پذیر و منضبط
  • آشنا به متدلوژی تحلیل RUP , SCRUM یا SSADM امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی با برنامه نویسی امتیاز محسوب می‌شود.
  • مدرک مديريت و برنامه ريزي در الویت قرار دارد.
  • آشنایی با برنامه نویسی امتیاز محسوب می‌شود.
  • صبور و خلاق
  • آشنا به زبان انگلیسی

وظایف:

  • آموزش چگونگی استفاده بهینه از محصولات و خدمات
  • آموزش نحوه حل مشکلات ایجاد شده
  • تفکیک نیاز ها بر اساس پروژه های موجود
  • ارائه طرح های تامین شده به واحد تحلیل جهت تحلیل و ترسیم Use-Case آنها.
  • ارائه راه کارهای لازم برای رفع ایرادات کاربران
  • دانش فنی بالا در زمینه های عمومی نرم افزار و سخت افزار و زمینه های تخصصی محصولات و خدمات ارائه شده
 
 

مسئول شبکه (Network Administrator)          کد: 108-J

تعريف شغل: مسئول شبکه، مسئول نگهداری از سخت افزار، نرم افزار و شبکه های کامپیوتری که شامل گسترش، پیکربندی، نگهداری و نظارت فعال تجهیزات شبکه است، می باشد.

مهارتها:

  • آشنا به مفاهیم و اجرا و راه اندازی زیر ساخت شبکه های محلی
  • آشنا به کلیه مفاهیم و سرویسهای سیستم های عامل شبکه ( ویندوز و لینوکس)
  • آشنا به شناسایی و رفع اشکالات احتمالی سخت افزاری در شبکه
  • آشنا به مفاهیم و راه اندازی بستر شبکه های وایرلس
  • آشنا به مفاهیم و کار با تکنولوژی فیبر نوری امتیاز محسوب می‌شود.
  • مسئولیت پذیر و خلاق
  • ارائه گزارشات لازم به مدیر ارشد
  • تسلط به مدیریت سطوح دسترسی
  • آشنا به زبان انگلیسی

وظایف :

  • مدیریت بخشهای مختلف شبکه و دسترسی های کاربران و سیستمهای اجرایی در شبکه
  • راهبری و مدیریت حسابهای کاربری
  • برقراری امنیت
  • مانیتور کردن منابع سیستمی
  • خودکارسازی برخی وظایف
  • پیکربندی سیستم، دیسکهای سخت و فایل سیستمها
  • پشتیبان گیری و بازگرداندن نسخه های پشتیبان
  • مدیریت پست الکترونیک، وب، بانکهای اطلاعاتی و سایر خدمات
 
 

مدیر فروش (Sales Manager)               کد: 109-J

تعريف شغل: مدیر فروش در زمینه افزایش فروش سودآور، از طریق شناخت دقیق بازار و ارضای نیازها و خواسته های مصرف کنندگان فعالیت می نماید و بیشتر به برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و كنترل نیروی فروش تاكید می كند. مدیران فروش پارس دیتا می بایست در زمینه فعالیت شرکت (خدمات میزبانی و نرم افزارهای تحت وب) اطلاعات کافی داشته باشند.

مهارتها:

  • داشتن مدرک کارشناسی در زمینه مدیریت بازرگانی یا نرم افزار یا داشتن بیش از 3 سال سابقه فروش نرم افزارههای تحت وب
  • شناخت دقیق از عرضه و تقاضای بازار و سهم مجموعه از بازار
  • آشنایی کامل به مفاهیم تخصصی فروش محصول، مخصوصا در حیطه تخصصی نرم افزار
  • آشنا به مفاهیم روز بازاریابی و فروش
  • آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای کاربردی مانند Office
  • آشنایی به محیط نرم افزارهای پورتال و CRM امتیاز محسوب می‌شود.

وظایف:

  • مدیریت و برنامه ریزی قوی
  • ارائه طرح و راهکارهای دقیق در امر برنامه ریزی فروش
  • مسئولیت پذیر و منضبط
  • روحیه کار تیمی
  • آشنا بر روند تحلیل بازار
  • ارائه بهترین راه کار ها با هدف جذب بازار و تثبیت جایگاه شرکت در مراحل بعد از فروش
  • مدیریت منابع و امکانات و توانایی بالای پوشش دادن نیازهای مشتری با تدوین مناسبترین سولوشن های مربوطه در موارد خاص
  • سازماندهی و برنامه ریزی، هدایت و كنترل نیروی فروش
  • پیداکردن راههای موثر و کم هزینه برای تبلیغات ثمر بخش
  • تهیه و ارائه بانکهای اطلاعاتی برای استفاده بخش فروش
  • فن بیان و روابط عمومی قوی
  • آشنا به زبان انگلیسی
 
 

کارشناس فروش (Sales Employee)            کد: 110-J

 

تعريف شغل: کارشناسان فروش، با تسلط و شناخت خدمات و محصولات و با تحقیق و جمع آوری اطلاعات کامل از بازار و شناخت کامل نیازهای مشتریان، نسبت به فروش بیشتر اقدام می نمایند. تسلط به ترغیب و پوشش دادن نیازهای مشتریان و نشان دادن بهترین راهکارها به مشتریان در جهت ترغیب آنان به استفاده از محصول، از دیگر وظایف کارشناسان می باشد.

مهارتها:

  • داشتن تجربه و سابقه در فعالیت فروش
  • آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای کاربردی مانند Office
  • روابط عمومی قوی وموثر
  • علاقه به پیشرفت و یادگیری
  • آشنا به زبان انگلیسی

وظایف:

  • پاسخگویی و ارایه مشاوره به مشتریان
  • دمو و ارایه مشخصات محصولات و خدمات شرکت
  • پاسخگویی به تماسهای مشترکین و فروش خدمات پارس دیتا به متقاضیان
  • ثبت دقیق اطلاعات متقاضیان در نرم افزار شرکت و مدیریت ارتباط با مشتریان
  • پیگیری قراردادهای منعقد شده
  • ثبت دقیق کلیه اقدامات و امور مربوط به مشتریان در CRM
  • برقراری، حفظ ارتباط و پیگیری فروش با متقاضیان از طریق تلفن و ایمیل تا زمان ثبت نهایی
  • بررسی و انتقال اشکالات و موارد خاص به سرپرست یا مدیر بخش و پیگیری این موارد تا بر طرف شدن کامل آن
 
 

حسابدار (Accountant)         کد: 111-J

تعريف شغل: حسابدار شرکت می بایست با مفاهیم و اصول حسابداری آشنا باشد. تنظیم، کنترل و ثبت اسناد در سیستم حسابداری، تهیه صورت بانکی، توانایی در اصلاح حساب‌ها و انجام عملیات بستن حساب‌های مالی، کنترل تنخواه داران، رسیدگی به اسناد و ممیزی فاکتورهای واصله، اسناد و هزینه‌های پرداختنی، از جمله وظایفی است که به عهده حسابدار خواهد بود.

  • امین و امانتدار
  • مسئولیت پذیر و منضبط
  • آشنایی با MS- Office
  • آشنا به قوانین کار، رفاه و تامین اجتماعی
  • مهارت‌های ارتباطی بالا
  • آشنا با قوانین مالیاتی کشور
  • آشنا با سیستم‌های مالی
  • مدرک تحصیلی کار‌شناسی در رشته حسابداری
  • داشتن حداقل سن بیست و پنج سال
 
 

منشي مديرعامل (Office Secretary)          * کد: 112-J

تعريف شغل: مسئول روابط عمومی هرگونه ارتباط داخلی و خارجی شرکت یا سازمان با آگاهی ایشان صورت می پذیرد. نظم داخل شرکت منوط بر هماهنگی این شخص پیرو تنظیم جلسات و … ایجاد می شود.

مهارتها:

  • پیگیر
  • مهارت‌های ارتباطی و فن بیان قوی
  • روابط عمومی قوی
  • منضبط
  • مدیریت زمان
  • تسلط بر نرم‌افزارهای Office
  • تسلط بر انجام کارهای همزمان
  • تسلط بر تایپ فارسی و لاتین
  • توانایی انجام مکاتبات اداری
  • آشنایی خوب به زبان انگلیسی
  • شرط سنی از 22 تا 32 سال

وظایف:

  • هماهنگی و تنظیم جلسات
  • تهیه گزارشات مورد نیاز مدیران
  • پاسخ به تلفن متقاضیان داخلی و خارجی
  • عملیات ارتباطی آگاهانه مبتنی بر برنامه و تحقیق، با استفاده از شیوه های علمی و هنری به دنبال ارتباط با بخشها ( درون و بیرون سازمان) و اطلاع یابی از نظرهای آنان
  • تجزیه و تحلیل گرایش های مخاطبان و افکار عمومی به منظور گفتگو با آنان برای رسیدن به تفاهم با بكارگيري روش ها و ابزارهای ارتباطی نوشتاری، گفتاری، دیداری و شنیداری
 

کارمند فنی جهت پشتیبانی میزبانی وب (Hosting Support Technician)        کد: 113-J

تعريف شغل: پشتیبانی خدمات پارس دیتا در دو شیفت روز و شب به صورت 24 ساعته انجام می شود. کارشناسان می بایست شناخت کافی از مشکلات و دانش فنی لازم در جهت رفع آنها و نیز رسیدگی به کلیه درخواستهایی که در زمینه میزبانی وب مطرح شده اند را داشته باشند و نهایت سعی در رفع ایرادات کاربران به هر شکل بدون توجه به دانش کاربران را در الویت کارهای خود قرار دهند.

مهارتها:

  • آشنا به مفاهیم شبکه، وب و دامنه
  • «آشنا به مفاهیم فایروال، DNS، FTP، HTTP، WEB and EMAIL SERVER
  • آشنا به ویندوز سرورها و Switch ها امتیاز محسوب می شود.
  • آشنایی خوب به زبان انگلیسی

وظایف:

  • برخورداری از روحیه همکاری تیمی
  • روابط اجتماعی خوب
  • داشتن یکی از مدارک دیپلم فنی تا لیسانس کامپیوتر، الکترونیک و فناوری اطلاعات
  • داشتن ۱ تا ۲ سال سابقه کار در خدمات مشترکین
  • شناخت مشکلات و دانش فنی لازم در جهت رفع آنها
  • رسیدگی به کلیه درخواستهایی که در زمینه میزبانی وب مطرح شده اند
  • سعی در رفع ایرادات کاربران به هر شکل بدون توجه به دانش کاربران
 

کارمند فنی جهت پشتیبانی شیفت شب (Night Support Technician)           * کد:114- J

تعريف شغل: پشتیبانی خدمات پارس دیتا در شیفت شب از ساعت 17.00 تا ساعت 8.00 صبح روز بعد انجام می شود. ایام تعطیل نیز از روزهای کاری این واحد محسوب می شود. کارشناسان می بایست شناخت کافی از مشکلات و دانش فنی لازم در جهت رفع آنها و نیز رسیدگی به کلیه درخواستهایی که در زمینه میزبانی وب مطرح شده اند را داشته باشند و نهایت سعی در رفع ایرادات کاربران به هر شکل، بدون توجه به دانش کاربران را در الویت کارهای خود قرار دهند. توانایی کار در ساعات شب بالاترین الویت را دارد.

مهارتها :

  • آشنا به مفاهیم شبکه، وب و دامنه
  • «آشنا به مفاهیم فایروال، DNS، FTP، HTTP، WEB and EMAIL SERVER
  • آشنا به ویندوز سرورها و Switch ها امتیاز محسوب می شود.
  • آشنایی خوب به زبان انگلیسی

وظایف :

  • برخورداری از روحیه همکاری تیمی
  • روابط اجتماعی خوب
  • داشتن یکی از مدارک دیپلم فنی تا لیسانس کامپیوتر، الکترونیک و فناوری اطلاعات
  • داشتن ۱ تا ۲ سال سابقه کار در خدمات مشترکین
  • شناخت مشکلات و دانش فنی لازم در جهت رفع آنها
  • رسیدگی به کلیه درخواستهایی که در زمینه میزبانی وب مطرح شده اند
  • سعی در رفع ایرادات کاربران به هر شکل بدون توجه به دانش کاربران
 

سرپرست پشتیبانی ( Support Supervisor )         کد: 115-J

تعريف شغل: نظارت وکنترل عملکرد کارشناسان پشتیبانی بر اساس وظایف محول شده، هدایت و رهبری افراد تحت سرپرستی و در کل مسئولیت واحد به عهده سرپرست پشتیبانی است.

مهارتها :

  • آشنا به مفاهیم شبکه، وب و دامنه
  • آشنا به مفاهیم فایروال، DNS، FTP، HTTP، WEB and EMAIL SERVER
  • آشنا به کنترل پنل های میزبانی
  • آشنا به Cisco Router
  • تسلط به سیستم های عامل ویندوز و لینوکس
  • آشنا به Switch ها و SQL Serverها
  • آشنا به تنظيمات و خطاهاي ميل سرورها
  • آشنا با انواع Firewallها و نرم افزارهاي بكاپ گيري
  • آشنا به سطح دسترسي ها در سرور ويندوز و لينوكس
  • آشنا به VMware، Active Directory، Cisco Router، Raid، Registrarها امتياز محسوب مي شود.
  • آشنا به طراحی سایت و نرم افزارهای Recovery امتياز محسوب مي شود.
  • آشنا به نصب انواع کامپونت ها و نرم افزارها بر روی سرور امتياز محسوب مي شود.
  • تسلط کافی به خواندن و نوشتن به زبان انگلیسی

وظایف :

  • هدايت و رهبري كوششهاي افراد تحت سرپرستي
  • افزایش اطلاعات خود و پیرو آن آموزش به کارشناسان گروه
  • توجيه و انتخاب افراد براي پذيرش مسئوليتهاي لازم
  • برنامه ریزی در تمامی کارها
  • برخورداری از روحیه همکاری تیمی
  • روابط اجتماعی خوب
  • تسلط کافی به خواندن و نوشتن به زبان انگلیسی
  • داشتن یکی از مدارک دیپلم فنی تا لیسانس کامپیوتر، الکترونیک و فناوری اطلاعات
  • شناخت مشکلات و دانش فنی لازم در جهت رفع آنها
  • رسیدگی به کلیه درخواستهایی که در زمینه میزبانی وب مطرح شده اند
  • سعی در رفع ایرادات کاربران به هر شکل بدون توجه به دانش کاربران
 
 

سرپرست و ناظر تيم نرم افزاري (Project Supervisor)          کد: 116-J

تعريف شغل: پارس دیتا تیم های نرم افزاری متخصصی دارد که سرپرست تیم می بایست هدایت و سرپرستی تیم، نظارت بر تيم، دریافت برنامه ها، خط مشی ها و دستور کار از مدیر پروژه را در دستور کار قرار دهد و برای اجرایی شدن برنامه ها، برنامه ریزی دقیقی داشته باشد. بدلیل سرپرستی افراد حرفه ای، سرپرست می بایست تسلط خوبی بر روی C# , SQL و برنامه نویسی تحت وب داشته باشد.

مهارتها :

  • توانائی سرپرستي تيم
  • مسئولیت پذیر و منضبط
  • مسلط به C# , SQL و برنامه نویسی تحت وب
  • آشنایی با HTML و XHTML و jQuery
  • خلاق
  • آشنایی با Scrum Agile و مدیریت تیم با روش Agile امتیاز محسوب می‌شود
  • آشنا به زبان انگلیسی

وظایف :

  • برنامه ریزی و ارائه برنامه زمان بندی پروژه و پیگیری نقاط قوت و موارد قابل تحویل با استفاده از ابزار مناسب
  • شناسایی مشکلات و تدبیر برنامه های احتمالی
  • بررسی کامل پروژه مطابق با استانداردهای شرکت و نظارت و اجرای زمانبندی و تأمین کیفیت مشتری
  • دریافت برنامه ها، خط مشی ها و دستور کار از مدیر پروژه
  • توانایی برقراری ارتباط موثر با تيم
 
 

سرپرست آموزش نرم افزار (Supervisor training software)          کد: 117-J

تعريف شغل: سرپرست آموزش نرم افزار باید آشنا به اصول آموزش باشد. توانائي انتقال صحيح مسائل و سازماندهي مستندات آموزش نیز از دیگر الویت کارهای سرپرست می باشد. نظارت بر نحوه آموزش به نیروهای جدید شرکت و همچنین کاربرانی که از محصولات نرم افزاری شرکت استفاده می نمانید نيز، از ديگر وظایف او می باشد.

مهارتها :

  • آشنایی با برنامه های تحت وب
  • توانایی برقراری ارتباط موثر با تيم
  • توانائی راهبری و مدیریت بخش آموزش
  • مسئولیت پذیر و منضبط
  • روابط اجتماعی خوب
  • آشنا به متدلوژی تحلیل RUP , SCRUM یا SSADM امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی با برنامه نویسی
  • آشنا به زبان انگلیسی

وظایف :

  • ارائه راه کار های لازم برای رفع ایرادات کاربران
  • دانش فنی بالا در زمینه های عمومی نرم افزار و سخت افزار و زمینه های تخصصی محصولات و خدمات ارائه شده
  • ساماندهی و مدیریت نیازها و تعیین اولویت ها
  • تفکیک نیازها بر اساس پروژه های موجود
 
 

سرپرست پشتيبان نرم افزار (Supervisor Support Software)         کد: 118-J

تعريف شغل: سرپرست پشتيبان نرم افزار شرکت، می بایست اطلاعات دقیقی از پورتالهای شرکت داشته باشد. با شناخت کافی از محصولات می تواند بر اساس آن، نسبت به حل مشکلات و ارائه راه حل اقدام نماید. سرپرستی و نظارت بر عملکرد واحد پشتیبانی نرم افزار بر عهده متصدی این سمت می باشد.

مهارتها :

  • آشنا به NET Web Based Application.
  • آشنا به SQL و TSQL
  • آشنا به ایجاد ارتباط بانکهای اطلاعاتی
  • آشنایی با برنامه های تحت وب
  • آشنا به نرم افزارهاي تحت وب
  • توانائی راهبری و مدیریت بخش پشتيبان
  • منضبط
  • شناخت مشكلات و دانش فني لازم در جهت رفع آنها
  • آشنایی خوب به زبان انگلیسی
  • شناخت مشكلات و دانش فني لازم در جهت رفع آنها
  • برخورداري از روحيه همكاري تيمي

وظایف :

  • هدايت و رهبري كوششهاي افراد تحت سرپرستي
  • برنامه ریزی در تمامی کارها
  • برخورداری از روحیه همکاری تیمی
  • شناخت مشکلات و دانش فنی لازم در جهت رفع آنها
 
 

مدير اموراداري و منابع انساني (Official Affairs and H.R Manager)       کد: 119-J

تعريف شغل: مدير امور اداري و منابع انساني، هدايت و نظارت بر حسن اجراي كليه مصوبات و بخشنامه هاي اداري، استخدامي و رفاهي تعيين شده از سوي شركت و تطبیق برخی قوانین و مقررات بر اساس قوانین وزارت کار، همچنين اجراي خط مشي هاي امور پژوهشي و اجرايي در زمينه امور اداري در چارچوب اهداف و سياست هاي مصوب را بر عهده دارد. برنامه ریزی دقیق و کنترل ساعات کار پرسنل، رسیدگی به مرخصی ها و ماموریت ها، محاسبه نرخ پاداش ها و جرایم، آماده سازی پرونده های پرسنلی برای امور بیمه و تسهیلات کاری و نیز شناخت و تسلط به کلیه قوانین کار، رفاه و تامین اجتماعی از وظایف مدیر امور اداری می باشد.

مهارتها :

  • برنامه ريزي و نظام بخشیدن به امور جاری اداري
  • تصميم گيري و مديريت بخش اداري
  • آشنايي با كامپيوتر و نرم افزارهاي كاربردي مانند office
  • توجه به نيروي انساني ماهر و خلاق و استفاده بهينه از نيروي فكر و مهارت هاي فردي هر يك از كاركنان
  • مطالعه، بررسي و نظارت بر کليه امور مديريت و منابع انساني و اداری
  • آشنا به نرم افزارهای اتوماسیون اداری و CRM
  • آشنايي به زبان انگليسي

وظایف :

  • نظارت و هدايت بر روند جذب و استخدام
  • نظارت بر انجام مكاتبات و حفظ و نگهداري اسناد شركت
  • رسیدگی و نظارت دقیق بر روند کاری پرسنل (مرخصی، ماموریت، غیبت، کسر کار، پاداش، جرایم و امور کلی حضور و غیاب پرسنل)
  • نظارت بر انجام كليه امور خريدهاي تداركاتي، تجهيزاتي و خدماتي
  • نظارت بر اجراي خط مشي هاي شركت براساس قوانين و مقررات آن
  • برنامه ريزي و هماهنگي به منظور ايجاد ارتباط مستمر و فعال بين بخش هاي تعريف شده در شركت
  • تسلط بر قوانین مصوب کار، بیمه، بیمه بیکاری، قوانین تامین اجتماعی و آیین نامه ها و بخشنامه های وزارت کار و امور اجتماعی
  • داشتن بیش از 4 سال سابقه کار
  • هماهنگي و تعامل با ساير واحدها
 
 

 كارمند اداري (Interior Dept. Employee)      کد:120- J

تعريف شغل: كارمند اداري، پیگیری و اجرای طرح های انگیزشی و رفاهی مصوب مرتبط با کارکنان را برعهده دارد و همچنين تهیه قراردادهای کار کارکنان و پیگیری تکمیل آنها در زمان مقرر و کلیه كارهاي مربوط به بخش اداري و بیمه را انجام مي دهد.

مهارتها :

  • ايجاد ارتبـاط و همکاری با واحدهای زيربط و سایر واحد های شرکت
  • لیسانس مرتبط با 2 سال سابقه کار یا فوق دیپلم با 3 سال سابقه کار
  • آشنا به تنظیم قرارداد های کار جهت پرسنل جدید و تمدید قرارداد با سایر پرسنل قبل از اتمام مدت قرارداد قبلی
  • دقت و مراقبت مستمر در نگهداری اسناد و مدارک و مکاتبات پرسنلی با رعایت اصل محرمانه بودن کلیه اطلاعات پرسنلی
  • تشکیل پرونده جهت کلیه کارکنان

وظایف :

  • کنترل و تکمیل مدارک اولیه پرسنلی جهت نگهداری در پرونده
  • پیگیری رفع نواقص مدارک پرسنلی از کارکنان تا زمان رفع نقص
  • ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی مورد نیاز در سیستم پرسنلی
  • اعلام شروع بکار یا خاتمه کار کارکنان به نگهبانی و امور مالی و سایر بخش هاي شركت در اسرع وقت
  • صدور برگه مرخصی جهت کارکنان پس از انجام کنترل های لازم برابر قوانين شركت
  • تهیه و تحویل کلیه معرفی نامه ها و سایر مکاتبات پرسنلی مجاز، به پرسنل ذیربط
  • تهيه گزارشات آماري و مديريتي
  • انجام كليه امور محوله از سوي مدير مافوق
 
 

تحقیق گر (Researcher)     کد: 121-J

تعريف شغل: در واحد تحقیق پارس دیتا، تحقيق گر اقدام به تحقیق در زمینه آخرین دستاوردهاى فناورى روز در عرصه نرم‏ افزار و به خدمت گرفتن آنها براى ارتقاء سطح کیفى تولیدات نرم افزار می نماید و همچنین تعیین برنامه‏ هاى کلان آینده، تعريف و حفظ استانداردهاي تهيه و توليد، سازماندهي مناسب و نگارش فني خوب را بر عهده دارد.

مهارتها :

  • تحلیل نیازمنديهاى یک برنامه براى ارائه بهترین خدمات به کاربران و طراحى برنامه بر اساس تحلیل اولیه‏
  • آشنايي با کد نویسى تحت وب امتیاز محسوب می شود.
  • آشنا با بانک اطلاعاتی و طراحی جداول
  • آشنا با مفاهيم تحقيق
  • آشنا با زبان انگليسي
  • مسئولیت پذیر و خلاق
  • آشنائي به مفاهیم شبکه و اینترنت
  • دارای روحیه همکاری تیمی و روابط اجتماعی خوب

وظایف :

  • تحقيق در زمينه طراحی نرم افزار با توجه به محدودیت‌ها، معماری و فرایند توسعه خاص پروژه
  • شناسایی و تعریف مسئولیت‌ها و عملیات در تحقيق
  • توسعه و تست مولفه‌ها به منظور یکپارچه‌سازی در زیرسیستم‌های بزرگتر با توجه به استانداردهای خاص پروژه
  • تطبیق اطلاعات رسیده از سوي مدير نرم افزار با استانداردهاى روز
 
 

کارمند فنی جهت پشتیبانی محصولات (Software Support Technician)          کد:122-J

تعريف شغل: پشتیبانی محصولات پارس دیتا از ساعت 8.30 تا ساعت 17.00 انجام می شود.کارشناسان می بایست شناخت کافی از مشکلات و دانش فنی لازم در جهت رفع آنها و نیز رسیدگی به کلیه درخواستهایی که در زمینه پورتال و طراحي وب مطرح شده اند را داشته باشند و نهایت سعی در رفع ایرادات کاربران به هر شکل، بدون توجه به دانش کاربران را در الویت کارهای خود قرار دهند.

مهارتها :

  • آشنا به jQuery و JavaScript
  • آشنا به CSS و HTML
  • مسئوليت پذير
  • داراي فن بيان قوي و روابط عمومي بالا
  • آشنا به زبان انگلیسی

وظایف :

  • برخورداری از روحیه همکاری تیمی
  • روابط اجتماعی خوب
  • داشتن یکی از مدارک فوق ديپلم تا لیسانس کامپیوتر و فناوری اطلاعات
  • داشتن ۱ تا ۲ سال سابقه کار در پشتيباني فني محصولات
  • شناخت مشکلات و دانش فنی لازم در جهت رفع آنها
  • رسیدگی به کلیه درخواستهایی که در زمینه پورتال و طراحي وب مطرح شده اند
  • سعی در رفع ایرادات کاربران به هر شکل بدون توجه به دانش کاربران
 
 

طراح گرافيست (Graphic Designer)           کد: J-123

تعريف شغل: طراحی سایت های شرکت و سایتهای مشترکین پارس دیتا که از محصولات نرم افزاری شرکت استفاده می نمایند، در صورت درخواست کاربر، بر عهده واحد طراحی می باشد. به طور کلي می توان عنوان نمود که طراحی صفحات ظاهری و نحوه نمایش یک وب سایت در اینترنت به عهده طراح است. طراح گرافيست مسئولیت چیدمان اطلاعات، فونتها، رنگ، تصاویر و به طور کل تمامی جنبه های بصری در سایت را بر عهده دارد. طراحان وب افرادی با ذوق و خلاق هستند که به زیبایی سایت بیش از هر چیز دیگری اهمیت می دهند.

مهارتها:

  • تسلط کامل به نرم افزار PhotoShop
  •  آشنایی با نرم‌افزارهای Corel یا Freehand
  • آشنا با Flash و Action Script
  • آشنایی به HTML و XHTML و CSS 2
  • آشنایی به CSS 3 امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی به JavaScript و jQuery امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنایی به بانک های اطلاعاتی و ارتباط بین بانک ها در ساختار وب طراحی شده امتیاز محسوب می‌شود.
  • شناخت اساس کار CMS های رایج امتیاز محسوب می‌شود.
  • آشنا به زبان انگلیسی

وظایف:

  • خلاقیت در طراحی گرافيك صفحات وب
  • شناخت و برقراری ارتباط داده ها در صفحات و بانک های اطلاعاتی
  • طراحی تمپلیت
  • آشنایی با SEO امتیاز محسوب می شود.
  • علاقمند به کار گروهی
  • طراحی و اجرا و توسعه صفحات وب
  • طراحی گرافیکی وب سایت‌ها
  • داشتن سابقه و نمونه کار

 
علاقه مندان به همکاری و متقاضیان واجد شرایط لطفا با ذکر ردیف شغلی مورد نظر اقدام به ارسال رزومه خود از طریق ایمیل درج شده نمایند

آدرس: ابتدای مطهری، خیابان لارستان، خیابان افتخار، شماره ۱۳ (۴۰ قدیم)
پست الکترونیکی: job@parsdata.com
وب سایت: www.parsdata.com